操作方法
态度要端正,不要发火,要工资也不是丢人的事,当老板的肯定经历不少员工要工资的情况。
老板可是身经百战,所以别难为情,老板也会理解,一般老板都要面子,尽量不要在人多的时候要工资。
跟老板打工也有感情,不要太尴尬,老板有时因为事多不记得,也有故意拖欠,所以先暗示一下。
如果暗示领导要工资,领导不当个事,可以搜集好自己上班的证明材料,到劳动局去寻求帮助。
如果老板故意拖欠工资不发,可以申请劳动仲裁,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金,也可以劳动监察投诉。
劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资和赔偿金、补偿金等。