操作方法
培 训 流 程 以上午8：30开始培训为例 序 号 内 容 时 间 1 培训资料准备完毕（培训材料、签到表、主持稿、流程稿） 8：20 2 培训设备安装到位（笔记本、投影仪） 8：20 3 培训人员集合完毕，座位安排整齐 8：25 4 培训开始，培训主持人致开场白（包括宣读培训纪律、内容安排、介绍此次培训的意义、所需时间） 8：30 5 实施培训 8：40-9：50 6 休息 9：50-10：10 7 继续培训 10：10-11:20 8 休息 11：20-11:30 9 组织讨论或其他形式的培训效果检查方式 11：30-12:00 10 对违反培训纪律的人进行处罚 14：00-14:10 11 继续培训 14：10-15:20 12 休息 15：20-15:40 13 继续培训 15：40-17:00 14 休息 17：00-17:10 15 组织讨论或其他形式的培训效果检查方式 17：10-17:50
培训纪律： 1、被安排参加培训的员工，必须按时按点参加培训，并在培训签到表上签到，如未签到视同缺勤； 2、凡参加培训的签到人员，必须全程参加培训，早退必须向培训主持人说明情况，未经同意不得中途退场，否则视同缺勤；如有迟到男奖励30个俯卧撑，女奖励30个蹲起。 3、保持培训现场秩序，认真听讲、做好笔记，严禁喧哗、交头接耳； 4、各类通讯工具一律置于无声状态或关闭。