操作方法
第一步，分清绩效激励有哪些？比如，参评优秀员工，参与绩效奖金分配，获得职务晋升，获评涨工资资格等等
第二步，分清绩效惩罚有哪些？比如，职务降级惩罚，降低工资等级惩罚，绩效奖金扣除惩罚，被列入团队末位淘汰惩罚等。
第三步，结合前两步的分类，绘制出绩效考核结果应用一览图。
温馨提示
不同的绩效考核激励措施要设定不同的条件
不同的绩效考核惩罚措施要设定不同的条件
绩效考核结果有哪些具体应用？
作者：烟中隐约闪现 | 创建时间: 2023-07-07
我们知道，绩效考核是每个企业都在进行的工作，考核结果出来之后，人力资源部和用人部门会采取相应的绩效考核处理措施。从专业的角度考虑，绩效考核结果的应用有哪些呢？如何识别并区分清楚？...
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