之后应新人的要求，酒店临时将婚宴酒席搬到一楼举行，“出现这种情况，我们也是不愿意看到的，我们表示抱歉。”吴经理称，但就在双方协商时，现场的宾客们动手打了酒店负责人及工作人员。“我们的总经理嘴巴都被打出血了，不管怎么讲，他们不应该上来就动手打人。”
动手打人是不对，但是酒店做的事情太让人火大了，放在谁谁身上谁都不高兴。
新人打人事出有因，尽管打人是不对，也该付责任。可回头想想，一对新人婚礼场上，宾朋满座，多么喜庆。结果酒店给错把衷乐放了出来。换作谁也气愤难消。这是酒店的最大失误，该承担一切责任。
网友表示：
酒店已准备起诉婚礼方，结果是婚礼方败诉，赔偿酒店并承担诉讼费(立支付);婚礼方不服，又反诉酒店，结果酒店败诉，赔偿婚礼方精神损失并承担诉讼费(立支付);酒店方也不服，判决后又重新起诉婚礼方…… 十年后，官司还在继续…… 酒店老板变身小炒店主，婚礼方栖身桥洞。 他们还在为公平、公正继续决战于明镜高悬的公堂之上。
于法新人一家打人家经理肯定不对；于理放谁家都不能接受，应该免单。重新再来一场婚宴再免单。店方如果觉得过分了，把酒店砸了比较合适了！
酒店业的常识，接了红事不接白事，更何况10.1他家有几场红事。既然你犯了常识性的错误，产生的后果也只能咬牙承受。法制社会，有一说一，来宾把酒店人打了，人身赔偿必须做到位。新人一方的来宾精神损失费也可以酌情处理。一对新人的精神损失费多少就看新人心情了，这么多人（网上民意可是一边倒）的民意官司 ，法院就看着办吧。
个人认为酒店接白事请客是完全可以的，但绝对不可以放哀乐，这应该是规具，否则以后谁还感到你酒店来住宿吃饭呢？自己问下所有大型酒店，怎么可能不同时接红白喜事，只是错开楼层而已。
无论怎样，错已造成，我认为，只要没造成严重伤害，被打者由酒店负责医，打人者接受批评教育，不应负刑责，这不是一般意义上的打架，然后选个吉日，酒店重新为新人主持一场婚礼仪式，可以只请亲人参与的小型活动，照点照片，登报表达歉意及祝福，唯有这样酒店才可能挽回人心及市场。
这事不论在全国哪个地方都是无法让人接受的，毕竟结婚是人家一辈子的幸福，你给人家留下阴影，或许还会留下笑柄，是个人都接受不了，挨打还是轻的，这不是赔偿的事，是酒店方作为服务行业的服务态度。
先不说打人不打人这事，最简单是酒店方在安排红事和白事上及处理这事上的态度就的挨揍。民间有个红冲白和白冲红的说道，做为酒店方本就不该在同一天接受这两种酒席的安排。
他肯定冷静噻，可以再结婚然后离婚，离婚结婚反反复复的。不知道多高兴，他父母死的时候和他结婚在那天一起，放哀乐更好。// @抵制萨德抵制棒子: 换成楼主结婚时遇到这种事，我就不相信他还能这么冷静。最看不起这种站着说话不腰疼的人。