怎么制定公司员工行为准则

作者:清风拂面 | 创建时间: 2023-07-13
在任何一个企业、单位中,员工都应该遵守相应的行为准则,或是按照单位中的一些“约定俗成”来自我约束。对于单位管理者来说,也必须有相应的员工行为规范的文字性条例,才能有据可依。 现就为大家介绍一下,关于制定公司 员工行为准则的方法。...
怎么制定公司员工行为准则

构成要素

其要素为: 目的→定义→礼仪及言谈举止→工作秩序→职业道德→工作环境等。 备注:根据所处的地域、行业、单位的实际情况来具体斟酌。

目的 为树立某原则→对员工言谈举止规范化→提升形象→营造氛围→打造团队。 备注:以关键词进行造句,务必简要。

定义 在定义这方面,主要的内容是所达目标的具体诠释。如: 无尘垢杂物→区域整洁→细枝末节→物品摆放→卫生打扫(有专职保洁人员可忽略)。

礼仪及言谈举止 主要有着装与谈吐→外联礼仪→对外交际礼仪等几个方向。

工作秩序 作息纪律→工作纪律→工作间的交流→上下级间的准绳→影响正常工作的饮食禁止项→会议要求→严禁从事的活动禁止项。

职业道德 非法手段侵占与挪用→以公谋私→超越职权→违规处置物品→因私使用公物→维护单位声誉→工作应酬→互助友爱→应尽事宜。

工作环境 习惯养成→氛围营造→目标→其他细节。

怎么样,不知您学会了吗?阅读完之后是否感到豁然开朗,思路也茅塞顿开了呢? 其实并不是不会写条文,只是没有找对方向和具体思路。多利用资源进行参考,再结合自身所处单位实际情况,有了方向和思路,变一蹴而就。

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