操作方法
熟悉公司、以及你所在的科室的组织架构。记住你的同事、你的领导、以及你的领导的领导、公司的一些头目级别的人的名字，特别是领导，起码见面要喊得出姓。一般公司都有人员架构表以及通讯录，可以在上面记住这些人的名字。
如果分配了电脑给你，在电脑内看看有没有上一位同事的办公文档。一般交接后的电脑旧资料都会清除，如果没清除，那很大可能你就是接替原电脑使用者的位置，所以里面的资料对你尤其有用，你可以在里面大致了解之前的使用者一天的工作内容大概是什么，他的工作方式是否值得借鉴。
熟悉一下公司各个部门的位置，一般新人入职都会由主管领导带领跟之后可能会打交道的部门领导打招呼，你可以记住有哪些部门，之后找到部门的位置图（一般在墙上，或者电脑里都会有的），如果没有也可以问问身边的同事大概在哪里，以便有任务时可以迅速开展工作。
跟身边的同事聊聊天，这要看环境了。如果你是个美女/帅哥相信不用主动开口旁边的男同事/女同事都会主动跟你打探各种情报了，但如果周围的同事比较冷淡的话，新人就要主动点了，每次聊的围绕一个内容就好，不要追问，问一些关于工作的问题，这显得你更专业。个人的事情尽量少谈，切记。
看一下公司章程、企业文化的相关资料，对企业文化底蕴初步了解。
如果你所处的位置有作业标准书/工作流程说明的话，一定要多看几遍，可以的话要熟记下来。这会让你在之后的培训以及工作中事半功倍。
做笔记，把你一天下来的时间用到哪里都记录下来，例如2小时看标准书，半小时看企业文化等等记录下来，如果有信心的话可以跟你的领导汇报，让他知道你是一个主动学习主动融入新环境的人，同时也可以顺便问他何时正式开始培训/工作。
总之，作为新人，不要被动地等待别人来教你，要主动学习。千万不要感到无所事事就在那里上网、玩手机、打瞌睡的，这样恐怕试用期都过不了。最后，祝你好运！