澳洲人力资源专业开设哪些课程

澳洲人力资源专业就业前景： 可以在国有机构或私营企业中的人力资源管理部门从事招聘培训与发展，国际员工安置，劳资关系，薪酬体系，和策略性人力资源规划等工作。毕业生还可以在其他领域从事管理工作。也可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 【拓展阅读】 澳洲人力资源专业详细解析

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澳洲人力资源专业不是移民专业。但是可以申请州担保的移民。 人力资源职业只所以热门源于：配额多，无专业限制，担保的州多，雅思要求低。人力职业职业唯一的缺点是在 SOL 2 上，只能申请州担保，不能申请189。 澳洲人力资源专业虽然不是移民专业。但是人力资源专业在人力资源专业也有一定的优势可取，在澳洲就读人力资源专业的留学生对于该专业也是评价十分不错。 澳洲人力资源专业好移民吗？ 不管就读人力资源还是其他什么专业，想要通过留学成功移民澳大利亚，最终的决定性因素还是在自身实力上，专业知识只是一部分，只有真正掌握知识技术的人才是当地需要的，能够创造价值的人才能够有立足于他国的资本。

墨尔本大学人力资源专业课程 必修课: YEAR 1 SEMESTER 1POINTS Accounting for Decision Making12.50 会计决策 Management Competencies12.50 管理能力 Business Analysis Decision Making12.50 商业分析与决策 Managing for Value Creation12.50 绩效管理 SEMESTER 2POINTS Policies and Issues in HRM and ER12.50 人力资源管理和雇佣管理的策略与问题 HR Consulting12.50 人力资源咨询 Managing People12.50 个人管理 Managing Diversity12.50 管理多样性 悉尼大学人力资源专业课程 选修课，选修课 Foundational unit of study WORK5003Management and Organisations 组织与管理学 Elective units of study WORK6001Organisational Analysis and Behaviour 组织分析学和行为学 WORK6002Strategic Management 战略管理 WORK6012Industrial Relations Policy 劳资关系策略 WORK6017Human Resource Strategies 人力资源战略 WORK6026Organisational Change and Development 组织变革与发展 WORK6036Co-operatives and Mutuals 合作与互助 WORK6108International Dimensions of HRM 人力资源管理的国际化视觉 WORK6118Managing Communication in Organisations 组织通信管理 WORK6120Research Essay 6 研究型论文 WORK6130Leadership in Organisations 组织的领导力 迪肯大学人力资源管理专业课程 核心课程： MMH701 Human Resource Strategy 人力资源战略 MMH702 Strategic Staffing 战略人事 MMH703 Developing People and Organisations 人们和组织发展 MMH704 Performance Management and Reward 业绩管理和奖励 MMH709 Employment Relations for Organisational Effectiveness 组织有效性的雇佣关系 MMH710 Rights and Responsibilities in Human Resource Management 人力资源管理权利和责任 MMH753 Human Resource Management in the Global Context 全球范围的人力资源管理 MPK701 Research Design and Analysis 研究设计与分析 MMH707 Organisational Development and Change 组织发展和变化 MMH754 Applied Research Project in Human Resource Management 人力资源管理应用研究项目