配置积分制管理
先制定公司的组织架构。如部门、职位、学历、职称、特长。
在制定公司的积分福利和职位福利。
然后制定公司工作任务，如：每日任务、部门任务
发布一些公司公告和制度。
在员工版块建立员工或者导入员工。
分配权限，这样配置就完成了。
员工使用
分配员工的账号密码给他们
到任务大厅接任务、签到、写日志等等很多很多就可以。
积分制管理办法
作者：朋克周 | 创建时间: 2023-07-29
积分管理模式是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调人的积极性。...
点击展开全文
更多推荐
如果男女朋友吵架，男方应该如何道歉呢？
新能源汽车怎么启动
水墨荷花怎么画
删除文件的快捷键
如何在Powerpoint幻灯片中插入表格并设置格式
#我的生活小窍门#海棠花的种殖方法
电脑开机 嘀嘀嘀 发出报警声
小女孩夏季休闲上衣的裁剪
如何写会议纪要？
电脑电源适配器上的参数的了解及选购适配器
血管堵塞吃什么好？吃过3种食物才知道好
如何完整的取出地铁卡芯片并保证工作？
win10 高分屏系统缩放显示后软件显示模糊
手机连接路由器无线正常，无法上网解决办法之一
如何盘麻花发髻
问道归元露怎么获得
ps怎么做背景虚化
ps怎么把图片拉变形？
2017年计算机软件水平考试报考指南
买了枪型房子怎么办
微信怎么设置使用听筒播放语音消息
WPS文字怎样快速将文字翻转90度
如何画简笔小青蛙
怎样教育中学生？
怎么用优酷的手机客户端下载视频？
手机版【DNF助手】卡片查询系统介绍。
怎样打开屏幕键盘？
古北水镇一日游
显微镜的日常保养维护方法
快手上传长视频的方法！