操作方法
企业与员工之间建立劳动关系是从入职的当天开始计算的，但是，企业有权利规定试用期。
试用期根据企业的具体情况自行判定，但是劳动法规定最长的试用期为6个月。
也就是企业如果约定试用期超过6个月的话，就是无效的约定，一到六个月的时候，员工就可以自行转正。
在试用期间，企业可以无理由解聘员工，员工也可以提前三天通知企业离职的请求，这些都是符合法律规定的。
试用期最长不得超过6个月
作者：风筝 | 创建时间: 2023-06-29
大家知道最长的试用期是多久吗？接下来，请看下文。...
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