操作方法
住房公积金制度是国家法律规定 住房公积金制度是我们国家通过法律规定的，是居民住房保障的一项重要制度，在法律意义上具有强制性。这里的强制不仅仅是对个人，单位也必须按照规定及时缴存住房公积金。
住房公积金属个人所有，企业必须缴存 公积金缴存分为两部分，一部分为员工每月缴存部分（公司代扣，标准各地略有不同），一部分为企业每月缴存部分，两部分合计进入员工公积金账户，公积金属员工个人所有，所以企业必须按要求缴存。
公积金的管理在各地管理中心 公积金有统一管理部门，对各单位的公积金收缴情况及发放情况进行统一安排管理，如果个人与单位有关于公积金方面的纠纷，不属于劳动纠纷，不能到劳动仲裁机构申请，而是应该到当地的公积金管理中心进行投诉举报。
单位漏缴住房公积金应补缴 如果接到单位未给员工及时缴存公积金的情况，住房公积金管理中心将会对企业进行调查取证，查明情况属实，企业确实属于漏缴情况，责令限期补缴。
单位拒绝补缴应申请强制执行 如果单位在管理中心要求的期限内没有完成补缴，或者单位没有打算缴纳费用，应根据情况向法院申请强制执行。
单位应受到一定处罚 如果单位没有及时为员工设立住房公积金账户，以各种理由拖延不办，由管理中心责令限期整改，还未办理的，会对该单位处以一定金额的罚款。
个人应正当维权 我国《住房公积金管理条例》中有明确的规定，对单位为员工设立账户、缴存住房公积金有明确要求，属于强制性缴存，所以，当出现单位未及时给个人缴存公积金的情况，应及时通过正规途径维护自身权益。