买断工龄，是我们很多下岗工人忧郁的记忆。在这个开放初期，我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员采取的就是买断工龄的方法。主要通过参照职工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况与员工协商后，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的金钱，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
这跟现在我们所说的经济补偿金非常像，职工被企业解除劳动合同，按照在企业的工作时间，每工作一年发放一个月的应发工资的经济补偿金。2008年《劳动合同法》实施以前，最高只有12个月。实施以后可以继续增加，不再设上限。
我和老公是双职工，O2年夫妻双双下岗，六仟元就买断了与企业的关系，当时上有老下有小，几次自杀没成功，国家发下岗补贴，没拿几个月，就没有了，又要强制上岗，是给私营打工，不到半年私营也没有了，我们是叫天天不应，叫地地不灵，还记得刘欢当时唱的一首歌，叫从头再来，听哭了无数个下岗职工，我们又有几个从头再来，现在，为了生活，我们不得不离开家南下深圳打工，每年的收入除日常开销，也只能交养老保险，医疗保险都交不起，只能交社区保险，而且只能交个人的，想起满满的心酸。
下了岗自己买了社保，终于熬到退休，但医保也没有了，只能买居民，希望国家能把下岗职工现己退休人员的医保解决下。就谢谢了!退了休还要自己买医保，并且还是买居民的医保。不象话吧!
我丈夫83年参加工作，为县人民医院在编国营职工，可不知什么原因2003年好好的公历医院就给了私人经营，他们来了挤压后勤人员，没有给予任何经济补偿就不要我丈夫上班了，连续工令20多年工作说没就没有了……我们都是60后，响应国家的号召只生一个孩子，乜都50多岁了每天想着老了以后怎么办？每天都是展转难眠，寢食难安，恳请国家有关部门能出面解决。