操作方法
节日礼品 端午节：粽子、咸鸭蛋。 中秋节：月饼。 不管预算多少，节日礼物还是要发的，因为其他公司都发你你不发，很容易让员工有失落感。
购物卡 线下：超市购物卡、支付卡等。 线上：网上商城礼品卡、手机充值卡等。 简单、直接、实在的礼物，员工肯定是喜欢的，但对员工的激励效果较差，毕竟还是不如拿到手里的实物印象深刻，且容易形成一种惯例，今年发了明年不发容易引起不满。
消费代金券 电影卡、购鞋券、蛋糕券、旅游券等。 购物卡的升级版，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对要好一些。
电子类 电脑、手机、平板电脑、智能手表或手环、蓝牙耳机、智能扫地机器人、移动充电宝等。 电子类还是比较受欢迎的，尤其是没有体验过的产品，但价格差异大，需要根据预算来选择。
运动类 自行车、运动T恤、运动鞋、运动裤、登山帽、羽毛球套装等。 倡导的是一种健康向上的思想，可以在公司厂庆或旅游时发给员工，也可以用做抽奖奖品。
电器类 空气净化器、电饭煲、电磁炉、剃须刀、榨汁机、空调扇等。
洗漱用品 洗漱礼盒、牙膏、香皂、洗发水、沐浴露、洗衣液等。
生活类 化妆品套装、床上四件套、毛巾浴巾套装、冰丝席、卫生纸等。
餐饮类 玻璃保鲜盒、保温杯、锅具三件套、餐具套装、食用油等。
水果礼盒：葡萄、猕猴桃、水蜜桃、枇杷等 干果礼盒：干果礼盒 箱装饮料：夏天可以发一箱凉茶
地方特产 大闸蟹、烤鸭、大麻花、水蜜桃、枇杷、茶叶等。
学习类 学习卡：可以是在线学习卡或者是外训进修学习卡。 书籍：通常用于向员工传达某种思想，或单纯用于鼓励员工学习。 学习类的礼物可以有选择性地发放，需要靠员工是否需要，或员工是否乐意接受。
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