面试良好却没有下文是潜规则吗

首先要弄清楚，面试不是只有你一个人去应聘。在众多的求职者中，有可能企业遇到了更优秀的人，或者因为不如你优秀的人要求的薪酬比你低，企业从用人成本方面考虑，录用了不如你优秀的人。

是否录用的决定权不在面试官手中。有些公司的决定权不由HR和业务负责人，而是职位更高的人决定。所以面试中尽管HR和业务负责人都觉得你很不错，双方还提到了入职时间和薪酬待遇，但是决定权在另外的人身上。

面试成功的感觉有误。有时候自我感觉不准确，面试中因为礼貌等原因，面试官不会直接告诉你你不合适；又或者面试官误传了面试成功的信息。

面试感觉不错，请不用瞎猜想，在面试后3~5个工作日后主动询问，了解一下自己的情况，说不定还能争取到机会呢。

就算被拒绝了，制药企业给予正面回复，请勿忘记表达感谢，给对方留下一个好印象。大度、专业的印象是很好的，毕竟HR的圈子很小，他们交流中有可能提及到礼貌专业的你，对于你后面的求职多少有些帮助哦。

请不要气馁。继续准备其他企业的面试，同时也要记住提升自己的综合素养，让自己增值，下一个面试表现的更好。