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不久前，有一位业务员去一家公司出售电脑的时分，偶尔看到这位公司老总的书架上摆放着几本关于金融出资方面的书。刚好这名业务员关于金融投资比拟感爱好，所以，就和这位老总聊起了出资的论题。成果两个人聊得如火如荼，从证券聊到外汇，从稳妥聊到期货，聊人民币的增值，聊最佳的出资形式，结果，聊得都忘记了时刻。
直到正午的时分，这位老总才俄然想起来，问这名业务员：“你出售的那个产物怎么样?”这名业务员当即抓住机会给他做了分析，老总听完之后就说：“好的，没问题，我们就签合同吧!” 他们从相识、攀谈到结尾的晓得，就在于互相间找到了“金融出资”这个两边的一起点。 你看，和对方找到一起论题到达“共识”，让你也轻松，他也快乐，可以说是大快人心。
可见，寻觅一起论题关于交际的两边是多么重要。当你初度与他人攀谈时，首先要处理好的问题就是赶快晓得对方，消除生疏。你可以设法在短时刻里，经过敏锐的调查开端地晓得他：他的发型，他的服饰，他的领带，他的烟盒、打火机，他随身带的提包，他说话时的腔调及他的目光等等，都可以给你供给晓得他的头绪。
若是他是公司的领导，晓得他便会有更多的根据：墙上挂的画，橱子里放的铺排，工作桌上的相片，书柜里的书等等，这一切都会自然地向你裸露关于主人的情味、喜好和涵养等等。若是你事先就晓得即将同一个生疏者碰头，则在碰头之前经过他人打听一下这位生疏者的状况，这关于即将开端攀谈的互相是非常有利的。
当然，要想和对方有“共识”，关键是找论题。有人说：“攀谈中要学会没话找话的身手。”所谓“找话”就是“找论题”。写文章，有了好标题，往往会文思泉涌，一气呵成。攀谈，有了好论题，就能使说话自若。好论题的标准是：至少有一方晓得，能谈;我们感爱好，爱谈;有打开讨论的地步，好谈。
因而，要想使攀谈有滋味，谈得投机，谈得其乐融融，两边就要有一个一起感爱好的论题，要可以导致两边的“共识”。只需两边有了"共识"，才可以沟通得深化、兴奋。其实只需两边留心，就不难发现互相对某一问题有一样的观念，在某一方面有一起的喜好和爱好，有某一类我们都关怀的工作。