如何正确地向老板提加薪

不要提和工作无关的加薪理由。 这类理由包括孩子出生了导致花销变大，买了房子要还贷款...公司不是慈善机构，以这些理由提加薪甚至会让老板反感，导致加薪无望。

不要以跳槽威胁老板加薪。 即便你已经找到了工资更高的工作，也不要以跳槽为理由向老板提出加薪。老板可能迫于需要你而被迫加薪，但之后很可能老板会防着你，导致后续在公司的发展受影响。

不要以加班多为加薪理由。 公司以员工贡献价值为导向，加班多并不代表你对公司的贡献多，当你以加班多为理由向老板提出加薪，甚至会被老板认为你工作没有效率，导致提加薪效果不佳。

向老板表明自己对公司的贡献。 让老板明确知道你对公司的贡献，能够有效地为自己加薪增加筹码。

让老板感受到你未来的潜力。 老板加薪其实是为你未来对公司贡献的前提支出，所以如果能够最大限度让老板感受到你对公司更大的价值，能最大可能性提高加薪的概率。

表现出自己独一无二的价值。 如果你在公司有自己独一无二不可替代的价值，老板甚至会因为害怕失去你而主动加薪。