操作方法
多听几家企业的宣讲会 临近毕业的半年，基本上学校会安排很多家企业的宣讲会招聘会， 想着需要了解的企业，多听几家，认真了解，就能知道自己想知道的。
多做招聘职位的对比 招聘会上肯定会有很多个职位，叫法也不一样 ，管培生是比较多的，还有销售经理啊、工程管理岗啊、项目管理岗等等，看职位一定要看岗位职责要求，这个才比较重要。
多做工作内容的比较 和第2点说的类似，在面试的时候有机会可以当面交流的时候， 一定要多多询问你看中的职位的工作内容，一般不会说一套做一套的，几乎都会真实说明的。
不看重初入企业的薪酬 很多企业在招聘应届毕业生的时候，都有一个标准的薪酬 ，比如硕士是什么样的薪酬，本科中本一、本二也是不一样的，但同级别的薪酬一定一样，不要看重这个，要看重是否有升值的空间。
了解企业文化等信息 了解一家企业，在不知道怎么样的时候就看这家企业的企业文化和一些团建活动、培训活动等， 愿意付出精力来培养员工的企业一定是家好企业。
实习是个很好的选择 很多企业在签订三方协议之前会愿意提供应届生一个实习的机会，毕 竟对双方的选择都是比较合适的，在实习可以有顶岗协议或者是实习协议签订，也是有保障的。
三方协议的解约 遇到过签过三方但最后决定不去的应届生，建议这些应届生一定要和企业好好沟通，毕竟签过三方违约是有违约金的，但 如果好好沟通，相信企业也愿意提供给你解约函。