人力资源日常做什么工作？

人才引进和培训，是人力资源工作的一个重要内容，这主要是给企业输送新鲜的血液，所以招聘和培训人才是做人力资源岗位工作的人员必须具备的技能。

员工的绩效考核以及员工职责的履行情况、对职员的工作监督等，也是人力资源部门必须要完成的一项工作。

办理员工的养老保险、工资调整、入职辞职流程等，调节同事之间的关系，并协同其他部门开展相关工作。

办理领导交代的临时性任务，并向领导汇报公司员工内部的情况，管理和发放公司的物品。