工作落实不力的原因有哪些

1、上下不能同欲。就是上级制定是政策、目标等，没有得到下级的理解和认同。上级的想法和下级的想法不一样，或者下级更不没有去想，工作怎么会落实下去呢！

2、缺乏负责精神。有些人遇到工作不负责任，推来推去，互相扯皮，谁也不负责任，谁也不想负责人，最后让工作落到了地上。

3、工作职责不明确。没有明确负责人，让责任分散，多人负责，实际上是多人不负责，责任不明确，人人都在干，人人都在看，找不出责任人，工作就难以落实到位。

4、落实不讲方法。没有好的措施和方法，抓不住事情的主要矛盾和矛盾的主要方面，眉毛胡子一把抓，没有方案，没有计划，没有措施，最后工作落实不了，落实不好。

5、制度不够完善。政策朝令夕改不稳定，让落实者无所适从。对落实好坏不考核，不追究，不表扬，干好干坏一个样，这样就没有人愿意落实工作了，当然也就落实不好了。