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在这个互联网飞速发展的时代，人们可以做到“秀才不出门，便知天下事”。找工作也是同样如此，一般会通过58同城，赶集网等招聘网站查看招聘信息。招聘网上的信息鱼龙混杂，大多数都是中介或外包的人力资源公司。你在网站上投了简历之后，他们就会给你发信息，打电话，或者加你的微信，定时间让你去他们公司面试。
首先说一下人力资源公司和中介的区别，人力资源公司除了具有中介公司的功能外，同时为企业提供人事外包，劳务派遣服务。人力资源公司面试无论远近，都需要自己前往，而中介只要你在附近，就会免费开车接你。
从工资方面来看，基本上中介和人力资源公司提出的薪资都是按计时来算，但只要是通过中介进的厂，都是临时工，无法转正式工，无法跟正式工一起涨薪和领取奖金补贴；而通过人力资源公司进去的，可以自由选择做临时工还是正式工，如果是选做正式工，涨薪和领取奖金补贴这些都是唾手可得的。
中介介绍的临时工不管是周末还是加班，都是按小时算，没有1.5倍的说法。部分中介公司会与工人直接签合同，相应的工资也是劳务公司给的，而直招是用人单位直接发放工资的。
部分中介公司是不给工人签正式劳动合同的，而是临时工合同，而直招公司是用人单位直接签订的劳动合同，两者的差异就很大。中介公司签订的合同，很多是没有五险一金的，有些也只有三险罢了，而直招的企业往往都有五险一金，没有一金的话，也至少会有五险。
在费用方面，中介公司可能会找各种理由，让你支付培训费，押金什么的。而在一开始他们就要收取一定的中介费才会帮忙找工作，而直招是不存在这些费用的，直招方面的除公司规定的体检费外，基本不会有什么别的押金。
岗位分配的时候直招和中介的也会有所不同，公司直招进来的员工，直接指派给用工单位进行岗位调度使用。中介介绍的员工，则是由中介公司安排岗位，到岗工作。
对于包吃住这点，要特别注意，有的公司不包吃，中介就要自己掏钱去承包饭堂了，不过通常是好几个公司一起承包一个。有的公司本身就吃住全包，这样的话，一来我们吃不到好的，二来，中介公司能省一笔不小的费用
中介介绍的，永远只有职位最低的普工职位，想要升级涨工资，那是不可能的，这样一来，中介也不用担太大的风险，实在做的不行，大不了不做就是了，也不会对工厂造成什么很大的损失，但没做好，中介会把你的工资全扣光，当他们的损失费，也就是做不好的话，可能一分钱都拿不到，不像招技术员什么的，万一哪里没做好，造成多大的损失，要陪个几千几万甚至几十万的，他们也赔不起
还有一个，所有的中介公司都要压身份证，说不要压身份证的，基本是骗人的，说实在一点，就担心你进去了乱来，突然走了都不知道，而压了身份证，你想乱来都不行，就算中介不压，也会是在驻场的领班那里要收，他们会说只要压7天左右，但实际上会压到半个月
其它证件，如果是寻求司机或弱电安装等专业性、技术性职位，最好带上在有效期内本人的相关证件，因为人力资源如果没看到相关证件，只听你片面之词，很难相信你是不是有这个能力，自然也不会太愿意给你介绍相关工作了，而很多中介因为没权力，怕担风险，他们会找各种理由和借口，根本不会给你安排这种专业性的职位；另外，特别要注意的，就是如果你真的想找相关工作，建议直接找公司人事，因为他们会给你算应该得到的工资，要比普工工资高50%，有些少数的甚至高到120%左右，而如果去找中介，就算勉强进去了，最多可能也就是比普工工资每个月高个500左右算多的了
请假和旷工，如果你请假了，也要和中介公司联系，他们好给你调整工时，因为是他们给你算工资；但如果是旷工，那他们会无时无刻，随时随地都会找你，问你旷工原因或者要你拿出证据（比如是病了，要你拿出病例单或者医院开的药给他们看），否则当你是骗人的，对你“不客气”，而且态度极其嚣张，意思就是上班你去也得去，不去也得去。