操作方法
首先，要有正确的态度承认错误。承认错误，不要把错误归咎于除你以外的任何原因，错了就是错了，连承认错误的勇气都没有，难道还想别人替你担责任吗？所以知道自己做错事了，首先不是想着怎么脱罪而是应该勇敢地向上司承认是个人原因，把事情搞砸了，任由处置~
第二，找你的直接领导或者关系相对亲近的领导把事情缘由告诉他。犯错了，我们一定很害怕，怕丢了小命，这时候就要找个可信的可以保护你的上司啦。进入这个公司或者单位，总是会有一个师傅，或者一个带队的，跟他说好过去跟管事的大领导说噢！如果实在没有什么亲信，那也必须先找你的直接领导，向他汇报整个情况，再由你的领导向上一级汇报，层层上报。
知错能改。知道犯错了，要尽可能地把补救的办法想出来。比如文件发错了，是否可以立马打电话联系有关单位截断那份文件呢~又或者打个电话给客户诚恳的道歉，并给与一定的补偿息事宁人呢？总之，针对已经做错的，想补救办法好过你一个人在那边胆战心惊自怨自艾！
将功补过。一个小小的错误对你的职场生涯而言，只是大海里的一个小波澜，大可不必放心上。但如果这次错误不能让你成长，那么下回你还会犯同样的错误，积少成多的错误会断送你的前途，所以犯了错一定要吸取教训，并且提醒自己在今后工作中多立功，多表现，改变领导对你的印象，让他们对你刮目相看~