操作方法
接待流程 梳理新员工接待流程，从人力资源招聘处(符合要求）——宿舍（安顿宿舍）——说明上班时间——相应的部门位置介绍——认识部门主要负责人。
入职培训——每周第一次培训包含的内容 1. 入职培训介绍人进行自我介绍 2. 新员工做自我介绍 3. 对新员工到来表示欢迎 4. 发放《新员工入职须知》 l 考勤（上班时间、请假、休假、迟到、早退） l 班前会时间 l 工资计算方式 l 部门工作准则 5. 部门简介 l 部门现行组织架构及主要负责人（附彩色可辩认的大照片） l 部门主要负责人的职责（遇到什么问题应该找谁解决） 6. 部门生产管理制度介绍 l 生产制度（首件确认、设备保养、异常反馈等） l 上班期间的劳动纪律（三违检查的内容：玩手机、睡觉、聚众聊天等） 7. 安全生产 l 车间消防安全设施及平面图 l 生产现场的安全事项 l 安全事故案例 8. 产品知识介绍 l 产品的组成及分类 l 生产工艺流程 l 工艺流程注意要点
现场培训 机台操作（指导老师生产现场教学） l 车间机台设备认识 l 机台标准作业流程（符合作业指导书标准要求） l 机台操作过程中的安全注意事项及易错点 l 合格品和不合格品的辨认 l 违规操作案例
6S培训 l 什么是6S？ l 部门6S标准要求（每个区域的标准要求及责任人） l 符合6S标准要求的区域照片