操作方法
说话不经思考,直来直去。比如工资报酬,谈论工资报酬无可厚非,只要看准时机,一般在双反都有初步意向时,委婉地提出。
准备不足,不管你是有丰富工作经验的人,还是刚刚毕业的社会新人,对于应征职务的工作性质与内容,都应有一定的了解。
没有明确目标,面试时,千万不要给面试官留下没有明确目标的印象。面试官情愿聘用一个各方面表现虽较逊色,但有远大目标和热忱的面试者。
没有自信,没有自信的人会让人有学习力差,推诿搪塞的联想,肯定不受企业欢迎。
不良习惯,比如掰关节,挠头发,玩考官递过来的名片等,这些小动作会增加紧张气氛,还会给人心不在焉的感觉。