劳动合同到期后存在解约吗

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在同一家公司不间断连续工作十五年，但合同是一年一签订，离职如何补偿？

傻，合同到期后不续合同，你继续上班，上一年可以去劳动仲裁，公司要支付你双倍工资，最长12个月，超过l2个月也是按12个月算，一告一个准。

是按你上年平均应发工资 那就是如果你有年终奖之一类的奖金也要加入赔偿金。

签定两次固定期合同后续签属无固定长期合同了，买一本劳动法(10多块钱)多看下比玩网游管用。

无限劳动合同，如开你，除按每年你工资补偿一个月，你的加班，找业等相应补偿。不知道你那个市，南京最少10万。

现在很多小公司和劳务公司都是这种套路。