操作方法
职工待遇办法: 起付标准：三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。 二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。 一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
职工统筹支付比例： 在起付线以上最高支付限额以下。 甲类及普通诊疗费在职职工支付为85% 退休人员支付：90%。乙类药品支付75%高精尖支付70%。
职工大病起付标准： 保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。 甲类及普通诊疗支付80%，乙类为75%高精尖为70%。 最高支付限额：为5万元(包括住院+门诊慢病+特殊疾病+重大疾病)
注意，以下项目不再只用医疗保险的报销范围内： 服务项目类，非疾病治疗项目类，诊疗设备及医用材料类，治疗项目类和各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目;各种科研性、临床验证性的诊疗项目。 此些类别项目都不在只用医疗保险的报销范围内。