我18年买断工龄。工作单位一兵器装备集团。在成都彭州市157厂。03年从重庆搬迁到彭州。搬迁和重建工厂国家花 了2点5亿。技术改造设备花了2点5亿。不到20年，几千人的兵工厂到现在只剩下几百人了。
国家当对老国有企业下岗职工有个说法，在年青时为国家效力，下岗时只给万元补偿。这些年身体也不行了多病。也没有什么好优惠政策，希望政府考率一下吧。
夲人集体企业退，厂里让45岁以上的自动离职分文不给，后自已打工补交养老金又供孩子上学没钱只能按最低交，现六十二岁了二十多年工令退金才一千八，多病缠身生活艰辛，现政府应多照顾才体现社会公平！
我是固定工，企业搞了个政策性破产，给我按合同工补偿，所以我没有签字，也没有拿补偿金，企业破产还没有结束，单位把我的社保停了，什么也不管，六年了，不知道该怎么办才好。
没有改制前的国企在编工人，改制后有的买断工龄，有的下岗失业，他们是以前的工人，国家应该按以前的政策给以前的工人给予办理退休。
应该提高这类人群的退休金待遇，因为养老保险其视同缴费替代率偏低，下岗后都自己缴费，退休金存在偏低现象。
这一代人确实为国家的改革付出的太多了！现在改革取得了成就，说实话，应该考虑这一代人的利益了！我就是下岗职工深有体会这一代人那个时期的艰辛！
现在的事业合并分流的职工，提出了许多要求，而且还为他们交断保险金，各种补偿也尽量保证，真是同人不同命，我们仅仅大半年的工资就买断了二十多年的工龄，可怜啊！