澳洲八大名校人力资源专业好不好

澳洲八大名校是澳洲最好的顶尖大学，其开设的人力资源专业也是受到海外学子的喜爱。 悉尼大学人力资源专业 专业优势：悉尼大学强调人力资源管理和心理学的结合，侧重人力资源管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统及人力资源管理战略。 学制：2年 学费：40000.00澳币/年 就业优势： 学生从本专业可以获得相关技能和内容，为学生提供了传统IR组织的基础职业生涯，如工会，雇主团体和基层政府，以及在人力资源管理，科研，政策制定，咨询工作，工业法和私人许多方面和公共部门管理。 新南威尔士大学人力资源专业 专业优势：您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理等等。 学制： 2年 学费：40560.00澳币/年 就业优势：根据你的专业化，有广泛的就业机会可供选择，包括： 业务分析师 合规官 基金经理 人力资源顾问 投资银行家 IS分析师 管理会计师 管理和组织分析 营销或品牌经理 风险分析师 股票经纪人 系统分析员。 莫纳什大学人力资源专业 专业优势：是澳大利亚规模最大的国立大学之一、其综合实力在各大学中名列前茅，现为全澳学生数排名第一的大学，也是享誉世界的密集研究型大学，被评为澳大利亚五星级大学。 学制： 1.5年 学费：36800.00澳币/年 就业优势：通过本课程的学习，学生可以在国际和国内企业或机构中从事行政或管理领域的人事专家、人力资源管理、人员录用、雇用关系管理、团体培训与发展提高。 【小编解读】：综上，澳洲八大名校的人力资源专业优势都十分明显，选择八大名校入读人力资源专业绝对是澳洲留学最好的选择之一。 【拓展阅读】 莫道克大学人力资源管理专业 科廷科技大学人力资源专业 西澳大学商业硕士（人力资源）专业 西澳大学人力资源和雇佣关系专业

澳洲八大名校是澳洲最好的顶尖大学，其开设的人力资源专业也是受到海外学子的喜爱。 悉尼大学人力资源专业 专业优势：悉尼大学强调人力资源管理和心理学的结合，侧重人力资源管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统及人力资源管理战略。 学制：2年 学费：40000.00澳币/年 就业优势： 学生从本专业可以获得相关技能和内容，为学生提供了传统IR组织的基础职业生涯，如工会，雇主团体和基层政府，以及在人力资源管理，科研，政策制定，咨询工作，工业法和私人许多方面和公共部门管理。 新南威尔士大学人力资源专业 专业优势：您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理等等。 学制： 2年 学费：40560.00澳币/年 就业优势：根据你的专业化，有广泛的就业机会可供选择，包括： 业务分析师 合规官 基金经理 人力资源顾问 投资银行家 IS分析师 管理会计师 管理和组织分析 营销或品牌经理 风险分析师 股票经纪人 系统分析员。 莫纳什大学人力资源专业 专业优势：是澳大利亚规模最大的国立大学之一、其综合实力在各大学中名列前茅，现为全澳学生数排名第一的大学，也是享誉世界的密集研究型大学，被评为澳大利亚五星级大学。 学制： 1.5年 学费：36800.00澳币/年 就业优势：通过本课程的学习，学生可以在国际和国内企业或机构中从事行政或管理领域的人事专家、人力资源管理、人员录用、雇用关系管理、团体培训与发展提高。 【小编解读】：综上，澳洲八大名校的人力资源专业优势都十分明显，选择八大名校入读人力资源专业绝对是澳洲留学最好的选择之一。 【拓展阅读】 莫道克大学人力资源管理专业 科廷科技大学人力资源专业 西澳大学商业硕士（人力资源）专业 西澳大学人力资源和雇佣关系专业

澳洲人力资源专业评价如何 评价很好 悉尼大学人力资源管理硕士1.5年的有什么要求吗？ 一起留学网答：悉尼大学，硕士申请条件： 取得国内相关专业的正规本科学历以及学士学位，成绩满足相应专业的要求; 雅思总分6.5-7，单项不低于6(托福90-100，写作不低于23，其他单项不低于22);个别专业雅思要求7.5 备注：没有达到语言要求的申请人可以选择在学校的语言课程。 什么样的人适合人力资源管理(HRM)? 虽说三百六十行行行出状元，但首先必须要找到适合自己的那一行呢。如果有幸在一家大公司做到HR总监的位置，是可以达到很客观的年薪的，50~100万。但是想成为一个成功的HR，小编觉得不仅仅需要文能舞墨，还需要伶牙俐齿，不说上知天文地理，起码在大的场合下能够hold住全场;最重要的还需要了解经济领域，知晓最基本的知识。