操作方法
如果和公司人员关系还不错，你可以找一些主观不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素原因。例如因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“身体不适，无法继续工作”。还可以说家里父母不想让自己继续干下去，给自己找了份工作。
如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的。
一般如果公司不问的话，直接说个人原因也是个很好的理由，毕竟造成辞职的原因那么多，不管具体是因为什么，其实都是个人的原因。
没有成就感 比如：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)
企业发展较慢 比如：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。
个人成长问题 比如：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。