操作方法
候场，地点在宝钢人才开发院600号教室。考试时间一般是某个周六的下午1点。候场的时候不要紧张，尽量平复自己的心情。最重要的就是多和身边的同事交流，以获取最新的考试动态。如果你不是第一个进考场的，那么恭喜你，你就可以从已经完成考试的同事那儿获取考题内容，然后考前准备了。
进场，当你老师念到你的名字的时候，你就可以从容奔赴考场了。别急，你不会直接进入考场，而是在考场外准备3-5分钟，会有老师给你一张试卷，你就可以开始准备了。如果你已经如步骤1所述，提前知道了题目并准备完毕，这时也不要掉以轻心，在心里把准备的内容再 过一遍。当你看到你前面一个人从考场出来了，那你就可以进去了。
考官一般有2位，一位主考，一位记录。
第1题：3选1的观点陈述题，这个“选”是由主考官选定的，所以在准备的时候一定要3个都准备到位。题目类型如下： 1、what can an individual employee do to improve company image? 2、is it necessary for a company like boasteel to run its own newspaper? why? 3、should a company be responsible to for helping its employees get advanced qualifications? why?
第2题：图表描述题。有一张图表，你要做的就是把图表中的内容描述出来。题目类型如下：
第3题：讨论题。类型和第一题类似，但是需要阐述正反两方面的观点。题目类型如下： As an indicator of enterprise softpower, grassroots management has been implemented for a few years at baosteel. What do you think are theandof this practice?